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凝心汇智建言献策 群策群力发展教育 ——学易优隆重召开《给董事长的一封信》表彰大会

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  教育的发展日新月异,教育的理念不断创新!如何把握教育的脉搏,为受教育群体提供更为优质的教育服务?如何审视自身,找出自身存在的问题?如何将领先的教育理念融入到教材与教案中,在教学场景中实现?

  带着对诸多问题的反思,在创新与尽责的态度下,2021年1月,学易优开展了一场主题为《给董事长的一封信》的内部谏言活动。活动旨在审视自身问题,优化培训结构,琢磨课程细节,提升教育服务。

  活动共收到2735份信件,优质建议46份。为了表彰这部分积极参与学易优发展规划的学易优人。今天,学易优教育集团在总部举行了隆重的表彰仪式


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  早上9:00表彰大会正式开始,学易优教育集团董事长向兰勇开口的第一句话就是,“今天获奖的老师,都可以直接入围集团的储备干部训练营,如果有合适的管理岗位,优先考虑安排给参加干部训练营的人才。”


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  突如其来的惊喜,老师们一时没缓过来,安静了几秒后,台下响起了热烈的掌声。

  向董对这次表彰大会十分重视,大会开始前几天,他一直在思考如何讲,怎么讲。他说,“在没上台前,我一直在想,今天这个表彰会时间不是很长,怎样讲才能让大家有所收获。”

  “作为一位员工,如何让自己成长得更快?我觉得这是大家比较关心的问题,所以今天我想跟大家讲一下关于个人成长的问题。”


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  “有些老师做了几年就升任校长,有些老师做了十年成了一名优秀老师。这里没有鄙视优秀老师的意思,学易优的发展离不开每一位老师的努力。只想说明一个问题,人的成才速度是不一样的。有些人的成长快一点,有的人的成长则慢一点。如何才能快速成长呢?”向董提问现场的老师们。

  有老师说:“做事要有结果。”

  有老师说:“要保持初心。”

  有老师说:“一个字‘干’。”

  ……

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  “你们讲的都是因素之一,但我认为是‘被信任’。”向董举了一个例子:李鸿章有一个大管家,能力很一般,有人问李鸿章,为什么你那么重用他?李鸿章说,“我信任他!”

  “你身边的朋友不信任你,你会很孤独。你上级不信任你,你会很难受。你身边的学生和家长不信任你,你的学生肯定不多。那如何做到被身边的人信任呢?

  少人走的路,路上竞争者少,往往是最简单的路。“有一位老师平时话不多,关键时候挺身而出,领导觉得你这个人有担当,下次有好的机会就会优先考虑给他。”向董看向现场年轻的老师,眼里流露出无限的期待。

  通常我们遇到好事,总会一拥而上,但能抢到的几率并不高。向董说,“看起来做别人不愿意做的事是吃亏,实际上是赚了,赚到了领导、同事、家长、朋友的信任,赚到了更多的机会。”

  要想“被信任”,我们还要成为一个领域的专家。向董说,“无论你是做老师、教务还是采购。都要在一个领域上干出成绩。比如,我教数学,就要以做校区第一为目标,达成之后以片区第一为目标,最后以集团第一数学老师为目标。”


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  董事长的讲话朴实,又令人印象深刻,台下再次响起了雷鸣般的掌声。

  成长是有迹可循的,有不怕失败的心态很重要。爱迪生失败了1600次,最终发明了电灯,人类从此征服了黑夜。相信我们的老师也是,经历过磨炼,总会完成一个个目标,成为别人眼里带光环的人。

  主持人开始宣读获奖名单,念到名字的老师依次上台领奖。接到荣誉证书和奖金的那一刻,老师们脸上满是笑容


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  获得一等奖的胡贵杰老师:很意外,没想到提个建议还能有奖。在学易优很多优秀的同事影响下,我觉得个人成长还是比较快。如果有机会也会将我的一些心得分享给身边的人,让大家一起成长。

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  获得特等奖的钟展文老师:获得特等奖,我很意外,跟张老师再三确认,才敢相信这是真的。我所提的建议,其实就是我工作中,希望能够得到完善的地方。张老师解释说,是因为我提的意见跟集团的发展方向相吻合,才获得了这个奖。我很感谢《给董事长的一封信》的这个机会,能将自己的想法写下来,并且得到集团的重视。


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  最后,祝贺获奖的老师们,也感谢董事长的精彩分享。

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  2021年我们将继续提升教学和服务质量,秉承“用好老师点亮孩子生命之光”的使命,我们也将培养更多优秀的老师,点亮更多孩子的生命之光!

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